Nuria Fuentes: “La mejora de la economía regional permite convocar la mayor oferta de empleo público de la historia en la Región de Murcia”

• La portavoz regional del PP avanza que “la mejora de prestaciones al servicio del ciudadano y el fomento de la estabilidad en el empleo entre las prioridades del Ejecutivo al sacar adelante 8.194 plazas”

Nuria Fuentes: “La mejora de la economía regional permite convocar la mayor oferta de empleo público de la historia en la Región de Murcia”
Nuria Fuentes: “La mejora de la economía regional permite convocar la mayor oferta de empleo público de la historia en la Región de Murcia”

6 enero 2108.-“La mejora de la economía regional permite convocar la mayor oferta de empleo público en la historia de la Región de Murcia”, ha dicho Nuria Fuentes, portavoz del PPRM, a modo de valoración de la convocatoria del Gobierno regional de 8.194 plazas.

La portavoz ‘popular’ regional ha avanzado que la mejora de prestaciones al servicio del ciudadano y el fomento de la estabilidad en el empleo están entre las prioridades del Ejecutivo del López Miras que trabaja por mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos”.

Cabe destacar que del total de plazas ofertadas, 1.561 pertenecen a Administración y Servicios, 5.326 corresponden al Servicio Murciano de Salud y 1.307 serán de Educación, “una medida para reducir la tasa de empleo temporal en torno al ocho por ciento en los tres sectores”, ha matizado Nuria Fuentes.

“Se trata -ha indicado la portavoz del PPRM- de reforzar los servicios públicos para ofrecer una mayor eficacia así como una mejora en su eficiencia y calidad consiguiendo así una administración más ágil”.

Entre otros acuerdos alcanzados por el Gobierno regional y las organizaciones sindicales en la Mesa General de Negociación para la Función Pública hay que destacar que los empleados públicos que se encuentren en situación de baja laboral recibirán el cien por cien de su salario desde el primer día , así como  la aplicación inmediata de la subida salarial del 2,25 por ciento para empleados públicos, según establecen los Presupuestos Generales, o la implantación de la carrera profesional en los ámbitos sectoriales de Educación y Administración y Servicios, y darle continuidad en Sanidad.